Manager de transition
Un manager de transition est un cadre dirigeant recruté pour une durée limitée afin d'occuper un poste vacant ou de piloter une période de crise.
En clair
Il prend un titre dans l'organigramme : directeur financier, directeur des opérations, directeur général par intérim.
Sa mission s'arrête quand le poste est pourvu ou que la crise est passée.
Le directeur d'usine part du jour au lendemain. Un manager de transition tient le poste six mois, le temps de recruter son successeur.
Ce que je vois sur le terrain
Au Maroc, le management de transition se développe, surtout à Casablanca et dans les filiales de groupes. C'est une bonne réponse à un problème précis : un poste clé vide, et une maison qui ne peut pas attendre.
On me demande souvent si je fais ce métier. Non, et la différence compte. Le manager de transition entre dans votre organigramme. Il est là chaque jour, il décide sur son périmètre, il a un titre. Moi, je viens un jour par semaine, je n'ai pas de titre chez vous, et vous gardez toutes les décisions.
Je vois des dirigeants chercher un manager de transition alors qu'aucun poste n'est vacant. Ils ont un dossier qui traîne, pas un fauteuil vide. Ils paieraient du temps plein pour un sujet qui demande une journée par semaine et quelqu'un qui fait avancer l'équipe en place.
À l'inverse, si votre directeur financier part demain, ce n'est pas moi qu'il faut appeler. Je vous le dirai à l'entretien, et je vous indiquerai l'option qui vous convient mieux.
Manager de transition ou operating partner : comment choisir ?
Posez-vous une question : un poste est-il vide ? Si oui, et s'il faut quelqu'un chaque jour, prenez un manager de transition, à temps plein et pour une durée limitée. Si personne ne manque mais qu'un dossier n'avance pas depuis des mois, il vous faut quelqu'un à côté de vous, pas à la place de quelqu'un. C'est le rôle de l'operating partner. J'ai comparé les quatre options sur une page, coût et délai compris.
Operating partner : il ne remplace personne, il prend un sujet précis aux côtés du patron.
management de transition · interim management · directeur de transition